resolución 0312 de 2019 icbf Cosas que debe saber antes de comprar
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Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Doctrina de Administración SST a todos los niveles de la organización, para el crecimiento y mejoría continua de dicho Doctrina.
En este caso, la tecnología aporta ventajas significativas que pueden ayudar a las empresas a avalar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por la Resolución 0312.
Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Volumen 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de acuerdo civil, comercial o oficinista, las organizaciones de Patrimonio solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en misión.
Solicitar el software de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes.
Contar con un suministro permanente de agua potable, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y basuras.
Solicitar el registro estadístico actualizado de lo corrido del año y el año inmediatamente preliminar al de la entrevista, Triunfadorí como la evidencia que contiene el Descomposición y las conclusiones derivadas del estudio que son usadas para el mejoramiento del Sistema de Dirección de SST.
Los empleadores o contratantes podrán comprobar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de servicio temporal y en Militar de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener licencia en SST vigente y aprobar el curso potencial de cincuenta (50) horas en SST.
Solicitar el documento donde conste la revisión anual por la ingreso dirección y la comunicación de los resultados al COPASST y al responsable del Sistema de Gestión de SST.
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.
Que de conformidad con el artículo 2.2.4.7.4. del Decreto 1072 de 2015 el Sistema de Estándares Mínimos es individualidad de los componentes del Sistema de Aval de Calidad del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales. A su vez, el parágrafo 1° de dicho artículo establece que el Ministerio del Trabajo o quien haga sus veces, determinará de modo progresiva, los estándares que hacen parte de los diversos componentes del mencionado Sistema de Garantía de Calidad, de conformidad con el desarrollo del país, los avances técnicos y científicos del sector, realizando los ajustes y actualizaciones a que haya lugar y que dichos estándares deberán ser implementados por los integrantes del Sistema Militar de Riesgos Laborales en las fases y dentro de las fechas que el mencionado Ministerio defina.
Confirmar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la participación del COPASST.
Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente preliminar y constatar el comportamiento de la prevalencia de las enfermedades laborales y la relación resolucion 0312 de 2019 que es del evento con los peligros/riesgos identificados.
Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica concorde con lo requerido en el criterio y el dictamen de condiciones de Vitalidad.